Te invitamos a registrarte en nuestra plataforma y caracterizar tu solución tecnológica con el fin de que puedas participar de los procesos de innovación abierta que realizamos para las principales compañías mineras del país.
Registrate aquíTrain The Trainers For Senior Talent
SOBRE EL PROGRAMA:
Train the trainers for senior talent es la iniciativa de Expande Minería que busca disponibilizar y transferir el conocimiento que poseen las personas +50 de la industria minera a los emprendedores tecnológicos mineros emergentes.
Estamos convencidos que el acceso oportuno a información y conocimiento relevante de la operación minera es clave para que los emprendedores puedan transferir de manera efectiva y eficiente sus soluciones y desarrollos tecnológicos al mercado minero.
Conectamos a nuestra red de emprendedore mineros tecnológicos con la experiencia más valiosa del mundo minero para potenciar el desarrollo de proveedores mineros locales.
Train the Trainers for senior talent es un programa de reactivación laboral que trabaja con profesionales jubilados y los forma como consultores de emprendedores tecnológicos mineros emergentes. El programa consta de 40 horas de formación teórica y 10 horas de formación práctica en donde el senior queda habilitado para asesorar y dar feedback a emprendedores tecnológicos de la red Expande.
A partir de nuestra experiencia en el ecosistema de innovación minero y en el trabajo realizado junto a proveedores y compañías del sector, hemos identificado que los emprendedores tecnológicos mineros emergentes tienen pocas oportunidades de feedback con alto conocimiento operacional.
Si bien estos emprendedores destacan por su capacidad en el desarrollo de nuevas tecnologías, la falta de una perspectiva técnica y cultural de la industria minera dificulta significativamente la transferencia tecnológica, retrasa su entrada al mercado y, en consecuencia, limita su crecimiento y consolidación como actores clave del sector.
Por otro lado, somos conscientes de que el sector laboral enfrenta un cambio demográfico de gran impacto, marcado por una baja sostenida en la tasa de natalidad. Chile se posiciona entre los países con mayor reducción en este índice y se proyecta que, para 2030, más del 40% de su población tendrá más de 50 años.
Este fenómeno implica una disminución en la fuerza de trabajo activa, planteando desafíos en términos de productividad, relevo generacional y sostenibilidad del empleo en diversas industrias.
En este contexto, el sector productivo debe adaptarse a las nuevas dinámicas del mercado laboral, creando espacios de integración intergeneracional que permitan a los adultos mayores reinventarse profesionalmente o compartir su conocimiento y experiencia con las nuevas generaciones.
Dado este escenario, desarrollamos Train The Trainers for Senior Talent, una iniciativa Inter-empresas que busca reactivar a la población +50 de minería, por medio de una formación como consultor para que puedan guiar y asesorar con una mirada técnica y experta el desarrollo de proveedores tecnológicos mineros emergentes.
La reinserción laboral de personas mayores de 50 años, convirtiéndolas en consultores especializados de minería.
Su participación en emprendimientos y con ello las interacciones intergeneracionales.
En las personas como, por ejemplo, sentido de propósito en la vida, generación de ingresos y mejora en la salud mental. Y, por el lado de los emprendedores.
Se disponibiliza el conocimiento operacional y cultural de la industria minera que es clave para transferir tecnologías y así ayudar a crecer la empresa a través de las ventas.
Es una iniciativa de Fundación Chile que surge el 2017 para liderar procesos de innovación abierta para impulsar una minería del futuro más competitiva, eficiente y sostenible. Su valor está en la integración y gestión del conocimiento tecnológico minero, apalancado del trabajo colaborativo entre empresas, proveedores y centros de innovación a nivel nacional e internacional.
