A pesar del constante esfuerzo en la realización de capacitaciones al personal, existe dificultad para medir su efectividad. Se buscan nuevos métodos y soluciones de capacitación y evaluación de brechas, que permitan una mayor efectividad y menor costo.

Se deben considerar nuevas tecnologías como realidad aumentada, simulaciones, e.learning, entre otras, y la estandarización entre las distintas faenas mineras.

• Tecnologías de simulación.
• Métodos de evaluación, conceptos de entrenamiento y capacitación.

Beneficios esperados

• Aumentar la efectividad y el control en las capacitaciones.
• Asegurar las capacidades críticas de los trabajadores.
• Principales indicadores de desempeño: Disminución de costo de capacitación.